Волнение, страх, неуверенность, ступор – все эти «чудесные» эмоции у многих вызывает одна только мысль о собеседовании. Не дрейфь, студент! Все будет отлично, если ты подготовишься заранее, и сейчас мы расскажем тебе, на что стоит обратить внимание.

Продумывай заранее

На собеседовании у тебя не будет времени много думать, размусоливать тему и впадать в прострацию. Подумай, как ты можешь ответить на вопросы (как правило, они везде похожие, так что трудностей возникнуть не должно), что следует рассказывать в первую очередь, а что – не стоит даже с приставленным к виску дулом пистолета. Планируй – это выручит тебя, поверь. Кстати, не забудь свое резюме, лучше – в нескольких экземплярах. И приди пораньше, не опаздывай.

Не бойся спросить

Еще когда тебе позвонили и позвали на собеседование, не теряйся и уточни некоторые моменты. Например, кто будет проводить собеседование, будет ли это разговор тет-а-тет или собеседование сразу группы кандидатов и так далее. Это поможет тебе сориентироваться и хотя бы знать, что тебя примерно ожидает.

Во время самого собеседования также не бойся задать вопрос. Спроси, есть ли курсы повышения квалификации в компании, уточни, что будет входить в твои обязанности, попроси рассказать, какие планы у самой компании. Такая заинтересованность не останется незамеченной.

Оденься J

«Встречают по одежке, провожают по уму» – помни эту пословицу, когда соберешься идти на собеседование. Если ты хочешь устроиться в солидную фирму, то и вид должен быть соответствующий – деловой костюм, бабочка или галстук, ну ты понимаешь. Если же это какая-нибудь подработка типа разносчика пиццы или что-то такое – тут уж можно заявиться в кедах и джинсах. Кстати, интереснее всего получается, если планируешь устраиваться на творческую должность – можно дать волю фантазии и выразить себя в одежде.

К слову, еще один немаловажный и очевидный факт – надеть то, в чем тебе будет комфортно. Любая мелочь, любое неудобство, будь то натирающая обувь или слишком узкие брюки – все это приносит лишние проблемы и отвлекает от главного.

Не усложняй

Понятное дело, что можно написать о себе любимом целую поэму, восхвалить свои профессиональные качества и так далее. И ты можешь дома на бумажке все это написать и даже (о боже) заучить (в универе не хватило, видимо). Но волнение может сыграть с тобой злую шутку – заготовленная длиннющая речь вылетит из головы и все – приехали… Поэтому выдели главное. Ты должен уметь рассказать о себе кратко, но емко. Не ври – опытному кадровику это сразу заметно, да и все равно потом обман может быть раскрыт.

Один из самых каверзных вопросов: «Почему вы ушли с предыдущего места работы?». Если она у тебя, конечно, была. Не стоит жаловаться на бывшего начальника, ругать компанию и все такое – ответь нейтрально.

Не наглей

Многие думают, что чем самоувереннее они будут на собеседовании, тем выше их шансы быть принятыми. Перестаньте, понты ни на кого не произведут впечатления, а наглость еще и оттолкнет. Поэтому не стоит сразу с порога спрашивать: «А сколько вы будете мне платить?», «А когда меня повысят?», «А когда я смогу пойти в отпуск?», «А у меня будут премии?», «Я такой крутой, вы дадите мне отдельный кабинет?». Про зарплату тебя самого спросят (кстати, мы в одной статье уже рассказывали, как можно ответить в этом случае), а все остальное скажут и так. Темы денег стоит затрагивать максимально аккуратно, а то работодатель сочтет тебя слишком алчным и подумает, что тебя волнуют только зеленые купюры, а не сама работа.

Настройся на хороший исход дела

Настроение по большей части заразно. Если ты будешь угрюмый, напряженный, слишком взволнованный или всем своим видом демонстрировать подозрительность и недоверие, скорее всего, такой негатив перекинется и на того, кто тебя собеседует. Конечно, хохотать и рассказывать анекдоты не стоит, но улыбаться и вести себя открыто на собеседовании никто не запрещает. Обычно многие думают, что на собеседование обязательно показать, какой ты супер-серьезный, прям как скала J Ну, отчасти это так, однако лучше вести себя непринужденно и естественно . Так ты больше расположишь к себе.

Если настроиться не получается, настроение ни к черту и вообще все плохо – знакомство с новой работой лучше отложить от греха подальше.

Используй психологию

Расслабься

Неуверенность в голосе, резкий приступ заикания, бросание в дрожь и холодный пот – не думай об этом. Тебе нечего бояться – работодатель или тот, кто тебя собеседует, не кусается, не пытает тебя и вообще у него за день может проходить еще множество таких же кандидатов как ты. И все волнуются, трясутся… Покажи, что ты – не такой, что ты не боишься и уверен в себе.

Не стоит думать, что собеседование – это допрос, на котором тебя пытаются уличить в чем-то плохом и всячески надавить. Это ни разу не так, и во многом именно от тебя зависит, пройдет ли собеседование адекватно и продуктивно или же нанесет вред твоей юной психике J

Все просто, если верить в себя! Удачи на собеседовании!

И, наконец, это произошло, но у вас началась паника, так как вы не знаете, как вести себя на собеседовании. Не бойтесь, следующие рекомендации помогут вам справиться со стрессом и успешно пройти интервью.

Перед собеседованием:

Дресс-код
Если у вас нет никакой (джинсы, футболка и сарафаны не подпадают под эту категорию), то настало время инвестировать в себя и купить взрослый костюм. Вы по-прежнему будете собой, только выглядеть намного лучше и подобающе для такого случая, как собеседование. Кроме того, не забывайте, что произвести приятное впечатление на интервьюера очень важно.

Приехать заранее
Если вы не уверены, в каком именно здании будет проходить собеседование, то за день до назначенной встречи, съездите по этому адресу, чтобы выяснить на месте: есть ли парковочные места, как выглядит нужное вам здание. В день самого собеседования лучше приехать раньше назначенного времени, а не точь-в-точь.

Изучить компанию
У большинства компаний есть веб-сайты, на которых можно найти всю информацию: от истории и основателей, до миссии и контактов. Проведите час или два на этом сайте для более глубокого изучения организации. Выясните, какие навыки и качества ценит компания в сотрудниках и обладаете ли вы ими. Знания – сила, но еще они показывают, что вы серьезно настроены и вам не все равно, в какую компанию устраиваться.

Взять свои материалы
Принесите на собеседование несколько копий своего резюме, потому что интервьюеров может быть несколько, а вы ведь не хотите, чтобы они передавали один экземпляр из рук в руки. К тому же электронные сообщения удаляются, а так как вы посылали свое резюме именно по электронной почте, то оно могло попасть в корзину. Так что это ваш шанс установить с ними контакт, раздавая свое резюме прямо им в руки перед началом интервью.

Просмотреть свое резюме
Вы думаете, что и так знаете вдоль и поперек, но прочтите его еще раз, думая о возможных вопросах работодателя, касаемо вашего образования, опыта, навыков. Старайтесь свои ответы соотносить с позицией, на которую претендуете.

Написать elevator pitch
Еlevator pitch – это короткая презентация, 30-секундная реклама себя, отвечающая на вопросы: кто вы? что вы можете предложить? какой вклад можете внести в компанию? Всегда сложно писать о своих достоинствах и сильных сторонах, но вы должны научиться продавать себя так, чтобы вас захотели купить.

Репетиция
Предложите другу или члену семьи провести с вами мини-интервью. Расскажите им свою elevator pitch. Попросите их задать вам несколько типичных вопросов, а вы дайте на них самые лучшие ответы. Вы также можете запросить у них обратную связь. Репетиция собеседования позволяет вам привыкнуть к этому процессу и уже на реальном интервью вы будете чувствовать себя комфортно и уверенно.

Во время собеседования:

Следить за осанкой
Сидите прямо, расправьте плечи, не опускайте вниз голову. Ничто в вашем поведении не должно говорить, что вы ленивый студент. Вы не ленивый студент и вы не хотите, чтобы интервьюер принял вас за того, кем вы на самом деле не являетесь. Так что, не сутультесь!

Поддерживать зрительный контакт
Поддерживая зрительный контакт с интервьюером, вы демонстрируете свою искренность и уверенность.

Не извиняться из-за отсутствия опыта
Вместо этого подчеркивайте свое образование, навыки и сильные стороны.

Честно отвечать на вопросы
Никогда не лгите. Даже, если от некоторых вопросов интервьюера вам становится неловко, ни в коем случае не врите и не меняйте тему. Вы должны говорить правду, только правду и ничего, кроме правды.

Но опустить некоторые детали
Никому не нужно знать подробности вашего бэкграунда. Чем больше вы объясняете те или иные ситуации, тем больше вы создаете о себе впечатление оправдывающего и защищающего человека. Говорите только факты и опускайте детали. Придержите признательные показания для своего сеанса терапии.

Претворяться
Если вы интроверт, претворяйтесь экстравертом. Это не значит, что вы должны беспрерывно болтать, танцевать или одеться в яркую одежду. Вам нужно всего лишь на час принять маску экстраверта, чтобы вам было комфортно о себе говорить. Точно также, если вы экстраверт, не прыгайте и не болтайте. Просто постарайтесь не слишком сильно распространяться о личном. Вы должны придерживаться профессиональных тем на собеседовании.

Использовать профессиональный язык
Даже если интервьюер выражается грубо, не следуйте его примеру. Поддерживайте профессиональный уровень, воздерживаясь от колкостей, неподходящих шуток. Будучи студентом, вы не можете похвастаться большим опытом работы, однако вы в состоянии показать свои амбиции, свежий и новый взгляд и готовность трудиться.

Вообще говоря, прохождение собеседования студентами и опытными специалистами никак не отличаются. Это обыкновенные переговоры о работе, обязанностях, задачах, зарплате, графике, условиях и иных вещах. Все как всегда.

Как студенту пройти собеседование

Чтобы студенту легко пройти собеседование потребуется хорошая подготовка и немного практики (посетить 2-3 собеседования).

И обязательно пробегите глазами частые ошибки на собеседовании . Это полезно знать.

Негативное мнение о студентах и что с ним делать

Однако про студентов сформировалось несколько негативных мнений и характеристик.

Безответственность

Водится за студентами грешок — пропускать работу просто так. Относится это не ко всем, но страдает все сообщество студентов.

Случается, что человек взял и не пришел на работу, на телефон не отвечает и в Контакте его нет. На следующий день он что-то объяснит про личные проблемы и случайно сломавшийся телефон. Сказки Аграфены Диогеновны, короче. И случается это регулярно.

Один мой знакомый директор в магазине правило завел — если сотрудник пропускал работу без больничного, его увольняли. Текучка в магазине у него была бешеная. Некоторые студенты даже неделю не выдерживали.

Одним словом, проблема безответственности не придуманная, руководители негодуют оправданно.

Решение : научиться договариваться и отпрашиваться. Оптимальнее всего оговорить принципиальные вещи еще на собеседовании — обсудить график работы, возможность отпрашиваться, критичность опозданий. Это покажет вашу адекватность.

Неопытность

Это не вина студентов, это просто факт. Ничего в этом страшного нет, если только студенты не пытаются обмануть работодателя и выдать себя за опытного специалиста.

Решение : честно сказать на собеседовании о том, чего вы знаете, а чего нет. При этом еще до поиска работы можно освоить некоторые навыки и увеличить шансы получить работу.

Вы уже заслужили одобрение и произвели хорошее впечатление на эйчара или работодателя.

Во время к встрече постарайтесь немного узнать о будущей должности и месте работы, в разговоре ваше знание компании или будущей должности выгодно выделит вас из множества соискателей. Будьте крайне внимательны и собраны.

Отвечайте на вопросы лаконично, лишняя словоохотливость может быть истолкована как легкомыслие и болтливость .

Что говорить на собеседовании при приеме на работу без опыта? Не стесняйтесь : о своих победах, знаниях и умениях, расскажите, как вы применяли их на практике. Будьте открыты и готовы к диалогу, а также не бойтесь показать свой оригинальный подход к делу. Не бойтесь продемонстрировать положительные черты и научитесь , тем самым . И не забудьте во время собеседования.

Именно креативных соискателей запоминают на собеседованиях, и даже если вы не пройдете на эту должность, вас могут порекомендовать в другую компанию или фирму.

Старайтесь запомниться эйчару или работодателю, но не слишком экстравагантничайте. Всего должно быть в меру.

Первое собеседование всегда отличается от всех остальных, немного сумбурное, немного пугающее, волнительное, оно может или раскрыть в человеке все таланты, или же, наоборот, сделать его закрытым и абсолютно неспособным к диалогу.

Неудивительно, что всех молодых специалистов волнует, как проходить собеседование без опыта работы?

От первого собеседования для кандидата зависит многое: его самооценка и, возможно, будущее. Работодатель или эйчар тоже в непонятном положении: от его выбора зависит будущее компании или дела.

Будьте внимательны, осторожны и помните о том, что, прежде всего, вы профессионалы и только потом, после рабочего дня, – люди. Устанавливайте контакты именно как профессионалы, дружеское отношение на работе часто чревато дурными последствиями. Главное о том, как удачно пройти собеседование, если нет опыта работы вы теперь знаете.

О чём спрашивают студентов на собеседовании?

Распространенная проблема студентов - нехватка денег. Стипендии хватает лишь на мелочи вроде обедов и редких походов в кино. Потому приходится искать подработку, чтобы не зависеть от родительского кошелька. Чтобы студенту успешно пройти собеседование, следует узнать, о чем обычно спрашивают рекрутеры.

«Какое у вас образование?»

Резюме соискателя на офисную должность вызывает вопросы об образовании. Факт наличия неоконченного высшего образования или диплома колледжа повышает ваши шансы на успех. Нередко кадровики рассматривают студентов на вакантные позиции с таким расчетом, что после испытательного срока те займут место в штате компании. Поэтому на собеседовании обязательно поинтересуйтесь, будет ли возможность перейти на позицию, соответствующую вашему учебному профилю.

Пример:

Андрей А. получал образование в сфере экономики и начал работать в службе доставки курьером. Через несколько месяцев расторопного и сообразительного молодого человека приняли на должность помощника логиста, а после защиты дипломной работы Андрей перешел на позицию логиста с заработной платой выше, чем у других начинающих специалистов.

«Есть ли опыт работы?»

Этот вопрос - один из главных, поэтому перед встречей с работодателем стоит проанализировать свои профессиональные навыки.

Не переживайте, если имеющийся опыт мало подходит под требования вакансии или его вовсе нет. Для некоторых профессий, например, промоутеров, разнорабочих, распространителей, операторов call-центра, недостаток опыта - не повод для отказа соискателю. Во многих компаниях предусмотрено обучение на рабочем месте, и за одну-две смены кандидат с легкостью освоит неизвестный ранее функционал. Сложнее придется тем, кто претендует на вакансии в престижных организациях или более сложные виды деятельности, где без аналогичного опыта не обойтись. Однако отсутствие навыков можно компенсировать личными и деловыми качествами, целеустремленностью и готовностью обучаться.

Пример:

Студентка Елена К. рассылала резюме на вакансию администратора фитнес-клуба. После нескольких отказов ее все же пригласили на собеседование, уточнив, имеется ли опыт работы. В телефонном разговоре с представителем сети фитнес-клубов Елена честно призналась, что пока нигде не работала, но несколько лет занималась фитнесом и интересуется сферой красоты и здоровья. Аргументы соискательницы убедили рекрутера пригласить ее в офис для личной встречи.

«Желаемый график работы?»

Главная сложность в поисках работы у студентов - совместить рабочий график с учебой. Студентам нередко предлагают подработку на неполный день, только по выходным или частичную занятость от нескольких часов в неделю. Прежде чем соглашаться на гибкий график, стоит уточнить, как часто придется отпрашиваться с занятий, чтобы успевать на работу. В идеале подработка не должна мешать получению образования, и к тому должно оставаться небольшое пространство для отдыха и личных дел.

Пример:

Студентке заочного отделения Валерии Е. предложили поработать в кафе официанткой с графиком «2/2». Первое время она успешно справлялась и с учебой, и с работой, но когда сменщица уволилась, работодатель попросил девушку выйти на несколько смен подряд. Из-за переработок Валерии пришлось пропустить несколько лекций и зачет, что негативно сказалось на ее успеваемости - в деканате студентку предупредили об отчислении, если подобное повторится.